Perspectives 2024 du secteur canadien de la construction

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À quoi s'attendre en 2024 

Après plusieurs années difficiles marquées par des perturbations de la chaîne d’approvisionnement, des coûts d’exploitation plus élevés, des retards dans les travaux et des incertitudes budgétaires, le secteur de la construction est en plein essor. Cependant, plusieurs problèmes persistants pourraient entraver sa croissance : pénurie de main-d’œuvre, coût de la main-d’œuvre, hausse de l’inflation et sécurité sur les chantiers. Dans cet article, découvrez nos conclusions clés et des conseils pour protéger votre rentabilité et favoriser la vitalité et la résilience de votre organisation.

Rentabilité : L’économie, le personnel et un environnement changeant pourraient faire chuter les bénéfices.

La rentabilité du secteur de la construction reste un défi majeur en raison de divers facteurs. Bien que la croissance dans le secteur manufacturier et des transports ainsi que les investissements gouvernementaux continuent de stimuler la construction, des obstacles tels que les taux d'intérêt élevés, l'inflation, la pénurie de main-d'œuvre et les événements météorologiques violents persistent.

Les entreprises doivent rester vigilantes face à ces défis économiques. Des évaluations précises, tant pour les projets que pour l'équipement, et une couverture d'assurance adéquate sont essentielles. Les entreprises qui se concentrent sur la gestion des risques et qui se positionnent comme les meilleures de leur catégorie seront mieux préparées pour affronter les défis à venir.

Notons que des signes positifs émergent avec la stabilisation des prix des matières premières et l'engagement gouvernemental à faire du pays un pôle industriel.^[1]

Vitalité : Améliorer le recrutement et la rétention des travailleurs grâce à des avantages sociaux personnalisés.

Attirer des travailleurs de la construction qualifiés demeure le principal défi du secteur. Les travailleurs de la construction plus âgés prennent leur retraite ou réduisent leurs heures de travail : environ 20 % des travailleurs de la construction au Canada devraient prendre leur retraite au cours de la prochaine décennie. Et de moins en moins de jeunes sont intéressés à faire carrière dans la construction.^[2]

La concurrence pour une main-d’œuvre qualifiée oblige les entreprises de construction à offrir des avantages sociaux et des incitatifs financiers pour se différencier. Les avantages sociaux liés à la santé deviennent de plus en plus courants dans l'industrie, et de nombreuses entreprises de construction proposent également des programmes d’aide aux employés, des avantages liés à la santé mentale, des régimes de retraite et des programmes de mieux-être financier.

Bien qu'offrir des avantages sociaux personnalisés aux employés puisse améliorer le recrutement et la rétention, seulement environ un tiers des répondants canadiens du secteur de la construction au sondage de HUB offrent actuellement de tels avantages.^[3]

Résilience : Atténuer les possibilités de réclamations coûteuses en matière de construction grâce à une solide gestion des risques.

La résilience du secteur face aux risques liés à la construction est essentielle. Des coûts de contentieux élevés, des changements à l'étendue des travaux et des déficiences de main-d'œuvre entraînent des réclamations fréquentes. Les entreprises doivent anticiper les risques, sécuriser leurs produits plus tôt en raison de la perturbation des chaînes d'approvisionnement, et évaluer leur assurance de manière stratégique.

Selon Forbes, les retards liés aux conditions météorologiques extrêmes affectent chaque année 45 % des projets de construction dans le monde, coûtant à l'industrie des milliards en dépenses supplémentaires et en perte de revenus.^[4]

Technologie émergente : Les nouvelles technologies peuvent contribuer à maximiser la sécurité et la productivité, mais le risque demeure.

Les nouvelles technologies jouent un rôle croissant dans le secteur, de la conception des projets à l'amélioration de la sécurité et de l'efficacité des chantiers. Cependant, l'adoption de la technologie expose également à des risques de cybersécurité. Les entreprises doivent évaluer ces risques émergents, sous-estimés par plusieurs, et obtenir une couverture adéquate. Un courtier spécialisé peut aider à évaluer les risques et à fournir des ressources pour atténuer ces risques.

Selon le Sondage sur les perspectives 2024 de HUB International, près de 85 % des répondants canadiens du secteur de la construction ont cité les risques de cybersécurité comme une menace potentielle pour la rentabilité de leur entreprise en 2024.

En conclusion, le secteur de la construction fait face à des défis importants en 2024, mais les entreprises qui adoptent une approche proactive axée sur la gestion des risques, la vitalité des employés et l'adoption de technologies émergentes seront mieux positionnées pour réussir.

Consultez notre rapport complet sur les Perspectives 2024 du secteur de la construction et sachez à quoi vous attendre au cours de l’année à venir. L’équipe d’experts en construction de HUB comprend les problèmes qui vous empêchent de dormir la nuit et nous pouvons vous aider à relever les défis qui vous attendent. Élaborons un plan ensemble dès aujourd’hui, afin d’être prêt pour demain.