Dossiers
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et la sécurité (CNESST) a rendu public, le 4 juin 2019, les conclusions de son enquête sur l’accident du travail ayant couté la vie à un charpentier-menuisier de Coffrages MR, le 5 juillet 2018, à Québec.
Circonstances de l’accident
Le jour de l’accident, le travailleur se trouvait sur un chantier de construction à Québec et s’affairait à l’installation de cornières en fer et à la préparation du coffrage de murs dans une excavation. La région de la Capitale-Nationale traversait, à ce moment, une période de canicule depuis plusieurs jours.
À la fin de leur journée de travail, le travailleur et un collègue, qui covoituraient, ont quitté le chantier en direction de leur domicile. C’est alors que le travailleur, assis du côté passager, a présenté des symptômes de coup de chaleur.
Considérant la confusion et les propos incohérents de son passager, le conducteur a immobilisé le véhicule et a contacté les services d’urgence. Le travailleur a été transporté au centre hospitalier, où son décès a été constaté.
Causes de l’accident
L’enquête a permis à la CNESST de retenir deux causes pour expliquer l’accident :
- Le travailleur a subi un coup de chaleur alors qu’il effectuait un travail dans une excavation durant une période de canicule;
- La gestion de l’exposition des travailleurs aux contraintes thermiques était déficiente, amenant le travailleur à dépasser les valeurs limites admissibles d’exposition pour le travail effectué.
Exigences de la CNESST
Pour prévenir les coups de chaleur, des solutions existent. L’employeur doit notamment :
- évaluer le risque, plusieurs fois par jour, à l’aide des utilitaires Température de l’air corrigée (TAC) ou Température au thermomètre-globe mouillé (Wet Bulb Globe Temperature - WBGT), et ajuster les moyens de prévention selon les résultats obtenus;
- fournir de l’eau fraîche aux travailleurs en quantité suffisante. S’assurer que ceux-ci y ont accès et qu’ils en boivent;
- ajuster la charge de travail en fonction des conditions météorologiques (ex. : chaleur, humidité, ensoleillement);
- s’assurer que les travailleurs prennent une ou des pauses et prévoir une augmentation de la durée et de la fréquence de celles-ci selon les conditions météorologiques tout en prenant en considération les tâches exécutées;
- accorder des pauses plus longues aux travailleurs non acclimatés.
Source : CNESST
