Début des vacances de la construction pour près de 200 000 travailleurs et travailleuses

Ces versements, issus du Fonds d’indemnités de congés annuels obligatoires et de jours fériés chômés administré par la Commission de la construction du Québec (CCQ), représentent 13 % du salaire gagné par la main-d’œuvre durant chaque semaine de travail entre les mois de juillet et de décembre 2023.

Cette pause annuelle inscrite dans les conventions collectives est obligatoire pour l’ensemble de l’industrie de la construction, dans tous les secteurs. Toutefois, il existe des exclusions à ce congé estival, dont une grande partie des travaux de génie civil et de voirie. Par ailleurs, les travaux d’urgence, de réparation, d’entretien, de rénovation ou de modification peuvent se poursuivre. Au total, c’est environ 80 % de la main-d’œuvre, salariés et salariées ainsi qu’employeurs et employeuses, qui se retrouvent en vacances durant les deux prochaines semaines.

« Cette pause estivale demeure, après plus de 50 ans, une tradition qui va bien au-delà de l’industrie de la construction. Il s’agit d’un moment d’arrêt bien mérité pour plus du quart de la main-d’œuvre active au Québec, avec des retombées économiques intéressantes, en particulier pour l’industrie touristique. Je souhaite aux travailleurs et travailleuses et aux entrepreneurs et entrepreneures en construction, principalement des secteurs commercial, institutionnel, industriel et résidentiel, d’excellentes vacances sous le signe de la prudence dans leurs activités et dans leurs déplacements sur nos routes », a déclaré Audrey Murray, présidente-directrice générale de la CCQ.

Source : Commission de la construction du Québec