Dossiers
Dans l’objectif de contrer la rareté de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction, des modifications réglementaires ont été proposées par la Commission de la construction du Québec.
Une première publication des projets réglementaires lance une période de consultation de 45 jours au cours de laquelle seront recueillis les commentaires des acteurs de l’industrie. Ainsi, si elles sont adoptées, ces modifications permettraient de faciliter l’intégration d’une main-d’œuvre détenant une expérience de travail pertinente et d’accélérer le cheminement des apprentis vers le statut de compagnon, tout en assurant la qualification et la compétence des travailleurs. De plus, ces modifications permettraient d’offrir un apprentissage en alternance travail-études à de futurs travailleurs inscrits dans un programme de formation professionnelle.
Les mesures proposées concernent deux règlements découlant de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction. Il s’agit du Règlement sur la délivrance des certificats de compétence et du Règlement sur la formation professionnelle de la main-d’œuvre de l’industrie de la construction.
Les changements ont été élaborés par la CCQ, à la suite d’une étude et de sondages, et ont été entérinés par son conseil d’administration, avant d’être soumis au gouvernement en vue de leur adoption.
Source : Cabinet du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale
