Pratiques et innovations
Superviseur en santé et sécurité dans une entreprise en construction, Simon fait face à un environnement de travail hostile à son endroit. Petit à petit, l’escalade commence : le respect de ses collègues s’amenuise, il évite de parler aux travailleurs des dangers observés et en vient à commettre l’irréparable.
Une baladodiffusion de Constructo, commanditée par Cautionnement Expert et PMA Assurances.
Dans ce second épisode, nous plongeons dans ce triste scénario mettant en scène Simon, superviseur en santé et en sécurité dans une entreprise en construction. D’abord heureux de son nouveau poste, des moqueries d’apparence amicale se transformant vite en harcèlement le font douter de sa décision.
Nous découvrons comment la situation aurait pu être évitée avec notre invitée, Véronique Leclercq, présidente et formatrice chez Atout RH.
Nous traitons notamment ensemble de questions telles que :
- Comment différencier le droit de gestion, le manque de civilité et le harcèlement ?
- Le type de harcèlement change-t-il selon la fonction des employés ?
- Quelle est la différence entre les types de harcèlement retrouvés chez les employés de bureau et ceux de chantier ?
- Comment identifier les personnes et les situations à risque ?
- Que devrait-on surveiller pour éviter des situations de harcèlement et comment agir lorsqu’on y est confronté ?
« On voit des cas où des compagnons se disent qu’ils ont appris à la dure et que les apprentis doivent apprendre de la même façon. Eux-mêmes, en ayant été victimes il y a plusieurs années, reproduisent la même situation. »
- Véronique Leclercq
