Formations

Ce cours vise à présenter, dans les grandes lignes, les spécificités des ressources humaines dans une entreprise du domaine de la construction.

Ce cours vise à présenter, dans les grandes lignes, les spécificités des ressources humaines dans une entreprise du domaine de la construction.

Ce cours vise à présenter, dans les grandes lignes, les spécificités des ressources humaines dans une entreprise du domaine de la construction.

Conçue sous forme d’atelier, cette formation permet aux travailleurs du secteur résidentiel de se familiariser avec la lecture de plans résidentiels. En cherchant de l’information dans les plans, les participants pourront améliorer leur compréhension des composantes des plans et devis d’une construction résidentielle (maison et petit bâtiment).

Conçue sous forme d’atelier, cette formation permet aux travailleurs du secteur résidentiel de se familiariser avec la lecture de plans résidentiels. En cherchant de l’information dans les plans, les participants pourront améliorer leur compréhension des composantes des plans et devis d’une construction résidentielle (maison et petit bâtiment).

Conçue sous forme d’atelier, cette formation permet aux travailleurs du secteur résidentiel de se familiariser avec la lecture de plans résidentiels. En cherchant de l’information dans les plans, les participants pourront améliorer leur compréhension des composantes des plans et devis d’une construction résidentielle (maison et petit bâtiment).

Objectifs de la formation :

• Interpréter les différences entre les « types » d’horaires de travail possible.
• Connaître les indemnités et les primes applicables.
• Comprendre comment fixer les frais de déplacement ainsi que les journées de congés annuels et fériés.
• Connaître les obligations concernant la mobilité et les mouvements de main-d’œuvre.

Objectifs de la formation :

• Interpréter les différences entre les « types » d’horaires de travail possible.
• Connaître les indemnités et les primes applicables.
• Comprendre comment fixer les frais de déplacement ainsi que les journées de congés annuels et fériés.
• Connaître les obligations concernant la mobilité et les mouvements de main-d’œuvre.

Objectifs de la formation :

• Interpréter les différences entre les « types » d’horaires de travail possible.
• Connaître les indemnités et les primes applicables.
• Comprendre comment fixer les frais de déplacement ainsi que les journées de congés annuels et fériés.
• Connaître les obligations concernant la mobilité et les mouvements de main-d’œuvre.

Objectifs de la formation :

• Interpréter les différences entre les « types » d’horaires de travail possible.
• Connaître les indemnités et les primes applicables.
• Comprendre comment fixer les frais de déplacement ainsi que les journées de congés annuels et fériés.
• Connaître les obligations concernant la mobilité et les mouvements de main-d’œuvre.